微信 手机版
首页 > 产品 >
【全球快播报】特斯拉员工爆料,真实的工作体验 2023-06-10 05:52:31  来源:问问技术闲聊

做一件事情要思考想得到什么,能得到自己想要的,人才会坚持做下去。凡事带着目的很重要,别人好你不好事情无法继续,你好别人不好也不行,要双赢才能走得更远。


【资料图】

好多合作伙伴,市场上行大家关系很好,市场一旦下滑关系就容易破裂,人和人的关系不能看好的时候,要看不好的时候。不要拿赌徒的钱,也不要跟投机的人合作,很容易被反噬。

合作的本质就是,彼此理念一致,能一直有利可图,合作才会持续,否则随时会分道扬镳。遇到问题了,没人会说自己的问题,只会说别人的问题,出事了都是别人,有好事少不了自己,这才是真实的人性。

除非能够一直达到别人的期望,否则就会引发一系列的问题,合伙做事情就要找对人,所有的生意好坏,只跟人有关,跟其他关系很小。总有人找项目,却很少有人反省自己。

能得到什么,取决于遇到谁。

行业的头部公司都值得去,公司的好坏是体验出来的,眼界的提升靠的是经历,尤其是去头部公司的经历。好的环境,好的福利,好的制度,更容易吸引人,哪行都卷,都要将事情做好。

有人说去大公司到底学什么?学习别人的标准和做事规则,拥有头部公司的履历,去其他公司就容易很多。职位越高,责任越大,在哪里都差不多。求职的原则很简单,能去大的地方,尽量别去小地方。

别说好不好,先看能否进去。

公司能不能留住人,薪酬福利是很重要的保障,体验过好的人是很难接受差的,有些人总吐槽特斯拉,直接进到公司体验下,对比不同的公司,就知道怎么做选择了。

对于加班这个问题是不可避免的,不能按照常规工作时间完成的工作,就需要额外花时间去做。市场竞争很激烈,只要钱到位,其他都不算问题,对比同行的薪酬,看下是否有竞争力?

工作的性质不同,决定卷的程度不同,有些岗位会很卷,有些岗位会不卷。技术的难易程度很重要,越是前沿的先进的技能,结果可想而知了。去有竞争力的地方,人的进步会更大。

看完特斯拉的工作体验,相信很多人对特斯拉有一个初步的了解。能够做大的公司,有很多值得学习的地方,要适应环境就要不断去学习,不断去进步,努力卷过别人。

大公司好的人才多,可以学习的东西也多,除了好的薪酬福利,还要主动去跟优秀的人学习。能够成为行业的标准,到底做对了什么?是技术,是制度,还是人才等,深入研究行业底层。

去大公司不是所有事都能干,而是能接触到一些前沿的东西,能熟悉成熟工业的运作流程,知道公司的优势有哪些,人们愿意留在有竞争力的环境,生存有保障的环境,而不是只会单纯压制的环境。

真实的环境怎么样?需要靠个人去体验。

关键词:

热点文章
热点 图片