(资料图片仅供参考)

今天来聊聊关于男方护理假国家规定2022浙江，男方护理假国家规定的文章，现在就为大家来简单介绍下男方护理假国家规定2022浙江，男方护理假国家规定，希望对各位小伙伴们有所帮助。

1、晚育假、晚育护理假 已婚妇女生育第一个子女时，年满二十四周岁的，为晚育　 符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。

2、晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇 晚育护理假 应当在产妇产假期间使用。

3、晚育假期间享受产假同等待遇；晚育护理假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。

4、晚婚假、晚育假、晚育护理假遇法定节假日 顺延。

5、 自己看情况安排啦。

6、难得的护理假，肯定是在BB出生之后了。

相信通过男方护理假国家规定这篇文章能帮到你，在和好朋友分享的时候，也欢迎感兴趣小伙伴们一起来探讨。

关键词：